Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Звоночки были раньше». В 27 лет беларуска не обратила внимание на симптомы страшного заболевания, а в эмиграции стало хуже
  2. В 2026 году будем отдыхать четыре дня подряд. В какие даты
  3. Фотограф случайно увидела свой снимок на учебнике по французскому от Минобра. На нем изображена семья, которая уехала из Беларуси
  4. «Мне жаль, что меня неправильно поняли». Тихановский объяснил, что имел в виду, когда говорил об «островах» для беларусов
  5. 398 из 400 возможных. Посмотрите, насколько высокие баллы нужно было набрать, чтобы бесплатно учиться на некоторых специальностях
  6. Переговоры в Стамбуле еще не состоялись, но Россия уже демонстрирует свое истинное отношение к их результатам — вот примеры
  7. Андрей Стрижак отстранен от руководства BYSOL
  8. Любимая газета Путина опубликовала статью о нападении ЕС на Россию в 2027 году. Главный эксперт в ней — одиозный беларусский пропагандист
  9. «У нас тотальное падение». Интервью с представительницей директората BYSOL о скандале со Стрижаком
  10. До Минска дошел грозовой фронт — город в очередной раз подтопило. Местами не ходит транспорт
  11. «В этом смысле очень существенными стали два события». Власти переключились на «тихие репрессии» — правозащитник
  12. Признание Стрижака об отправке дикпиков собрало более 300 комментариев. Не все написавшие их поняли, в чем проблема поступка, — объясняем
  13. В Стамбуле состоялся третий раунд переговоров между Украиной и Россией. Итоги
  14. «Кто насрал нам в уши о том, что там есть мины?» Украинский уклонист утверждает, что бежал в Европу через Беларусь
  15. «Хотел отправить фото Антону Мотолько». Никита Лосик рассказал о задержании, СИЗО и суде


Провластные аналитики из Белорусского института стратегических исследований (БИСИ) устроили опрос по ситуации на рынке труда. Среди прочего у белорусов поинтересовались, каким видят этот рынок через 20 лет — вырастет ли трудовая миграция и не заменят ли роботы людей. Также аналитики этого института провели социологические исследования рынка труда, чтобы определить, как работники готовы трудиться, когда население стареет, меняются технологии и геополитическая обстановка. Они также изучили уровень зарплат в нашей стране и рассказали о трудовой миграции.

Женщины работают на молокозаводе. Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Социологи отметили, что в Беларуси стареет население и сокращается число людей, занятых в экономике. В Минске трудоспособных более одного миллиона человек (24,8% от республиканской численности), в Витебской, Гродненской и Могилевской областях это число не превышает 500 тысяч человек (466,2, 446,7 и 430,6 тысячи человек соответственно, это 10−11% от республиканской численности).

В то же время число безработных по методологии международной организации труда в 2022 году по республике составило 179,7 тысячи человек (уровень фактической безработицы — 3,6%). Это практически на треть ниже уровня 2014 года. По Гомельской области численность безработных сократилась почти вдвое, в Гродненской области — в 1,7 раза.

Проанализировав ситуацию на рынке труда в Витебской области, аналитики назвали основные причины нехватки работников. Среди них — сокращение численности населения в целом и людей трудоспособного возраста. «Негативное влияние оказывает как естественная убыль населения, так и миграция (в первую очередь внутренняя — самая активная часть населения стремится в столицу, что снижает потенциал региона в текущий момент и в перспективе)», — уточняют аналитики. Еще одно обстоятельство, которое негативно влияет на рынок труда, — уровень зарплат. «Непривлекательные условия по оплате труда. Уровень заработной платы по области отстает от среднереспубликанского на 15−17%», — указывают в БИСИ.

Провластные аналитики также изучили рынок труда в Брестской области. Они пришли к выводу, что он «сильно подвержен влиянию двух факторов — перетоку специалистов и высококвалифицированных рабочих в соседние страны, где уровень оплаты труда по их специальностям значительно выше, и оттоку рабочих кадров с малооплачиваемых должностей».

В БИСИ отмечают, что в Брестской области возрос дефицит неквалифицированной рабочей силы.

«Это обусловлено тем, что значительная их часть предлагает низкую оплату труда. В частности, 10,8% заявленных вакансий предлагают зарплату на уровне либо ниже минимального уровня оплаты труда, еще 43,6% — от 560 до 860 рублей. То есть почти 55% вакансий предлагают работу по ставкам до 50% от средней по области номинальной начисленной заработной платы (за июль 2023 года), — считают аналитики. — Неконкурентная заработная плата ведет к „вымыванию“ специалистов из, прежде всего, социальной сферы».

По данным белорусских социологов, работники промышленных предприятий не против переквалификации и переподготовки, также они готовы к временным трудностям — ради экономических успехов организации.

Для медицинских работников важный стимул — уровень материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения.

По мнению работников торговли, у них на предприятиях можно снизить текучесть кадров за счет улучшения материального стимулирования и создания гибкого графика работы.

Предприниматели будут успешно работать, если их будут меньше контролировать и уменьшат бюрократические процедуры для ведения бизнеса.